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全球企业大学现状

根据《财富》的统计,在美国,排名前500强的公司中,大约其中的70%都拥有各种各样的企业大学。
企业大学最早出现在1955年,由美国通用电气公司创立。在过去18年中,GE的杰克-韦尔奇曾250多次出现在教室里,亲自向通用电气公司大约18000名经理和行政管理人员授课。
麦当劳在1961年筹办了汉堡大学,接着,许多跨国高科技业者也投入了这股风潮,如IBM、Global University、Motorola University、Oracle University…等,都获致了相当不错的成果。
据Brandon-Hall和CUX(Corporate University exchange)顾问公司估计,从1988到1998年间,北美企业大学数量由400家激增到1,600家,到了2003年已超过2,000家,2005年之后企业大学的数量甚至会超越传统的大学,成为未来成人职场教育及终身学习的主流。

全球企业大学发展趋势

企业大学着重的不只是员工的培训与发展,更是公司战略的重要支撑点:企业大学培训和公司战略目标的量化链接;
成为真正的知识管理者:知识管理嵌入公司的业务流程,知识就在流程标准化操作文件和流程改进项目中!
与高等学府和咨询服务机构联合举办企业大学。
E-learning(电子学习)与现场培训并重:通过 E-Learning系统建构一个全天候、突破时间及地理限制的学习环境。
B-to-B年会汇集行业人脉:政府机构、行业社团、企业家、行业领袖、技术专家、研究机构、专业媒体等。

SBTI企业大学介绍

SBTI企业大学(SBTI Corporate University)隶属于美国SBTI(Sigma Breakthrough Technology Inc.)公司。SBTI是全球领先的精益六西格玛管理咨询公司。SBTI首席执行官Stephen Zinkgraf博士在缔造六西格玛管理方法之始,就赋予了六西格玛管理方法独特的实战型人才培养机制――即全球著名的六西格玛黑带人才培养模式。
SBTI企业大学藉由SBTI公司在欧美和中国近20年丰富的企业咨询经验和最佳管理实践,基于培养实战型人才的客户需求,开发出一系列实战型流程管理课程,这些课程分为5大系列:高管发展系列(EDP),运营执行力系列,研发设计系列,管理工具系列和在线课程系列。
作为全球领先的实战型流程管理课程提供商,SBTI企业大学旨在通过为大中型企业客户提供企业—个人双重能力提升的实战型专业课程,帮助企业客户在快速解决现实问题的同时,培养出一支能征善战具有系统管理能力的核心团队。SBTI企业大学相信,企业的强大和发展完全有赖于拥有一支认同企业文化,掌握系统改善方法的专业管理队伍。帮助企业源源不断培育出实战型管理人才,这正是SBTI企业大学的使命和价值所在。
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